9月30日，浙江中信红木家具有限公司（以下简称中信红木）2017年管理知识竞赛在中信红木总部圆满结束，中信红木全体员工及各厂主要负责人均积极参与到此次知识竞赛中，竞赛现场热闹纷呈，比拼激烈，充分展现了中信红木勇于拼搏、乐于学习的良好精神面貌。

中信红木2017年管理知识竞赛活动现场

俗语说，书是人类进步的阶梯。在中信红木，学习一直是一件至关重要的大事情。上至每位领导，下至所有员工，中信红木的每一个人都将学习作为己任，一直通过学习，不断努力提升自己，中信红木管理知识竞赛因此诞生。

参赛选手在台上紧张地答题中

本次管理知识竞赛分为团体组业务知识竞赛和个人组综合知识竞赛。团体组业务知识竞赛共分为六支队伍，每队五名代表参赛，比赛共三轮，分为必答题、抢答题和风险题，答对加分答错减分，最后得分最高的代表队伍获胜。而在个人组综合知识竞赛中，将由新厂开料、木工、打磨、油漆主任，五厂木工、油漆主任，六厂木工主任，七厂开料、木工、打磨、油漆主任，八厂木工、打磨、油漆主任，共计14名队员参赛。比赛采取两人PK形式，抽签产生一位挑战者，由挑战者选择参赛人员中任意一位进行PK对战，PK留下的最后一人即为个人组获胜者。

中信红木2017年管理知识竞赛团体第一名上台领奖

经过激烈的比拼和精彩的抢答后，总厂代表队、八分厂代表队、七分厂代表队分别摘得冠亚季军。而个人组冠军则由七厂开料主任郭南平摘得。为了鼓励获奖团队及选手，团体冠、亚、季军各给予800元、600元、300元的奖励，个人组比赛冠军则给予300元的奖励，所有参赛者均颁发纪念品一份。

中信红木2017年管理知识竞赛个人奖冠军郭南平

据了解，本次管理知识竞赛的试题，涉及中信红木的方方面面。从企业内涵理念，到管理处罚制度等一应俱全。旨在使员工进一步熟悉岗位工作，加深对行业质量标准专业知识的了解，全面提升员工对管理制度、操作流程、质量标准、企业文化以及综合知识的掌握水平，促进公司积极、健康发展。

活动尾声，中信红木生产副总经理李清潭做总结发言

活动尾声，中信红木生产副总经理李清潭对每位参赛选手的表现提出了表扬。他表示，只有持续不断的学习，才能更好的提升每位员工的素质，才能加强每位员工对公司规章制度的熟悉和了解，为中信红木做百年企业夯实基础。（来源：品牌红木网彭羽/文）