家具市场的两极化，使得高档家具企业之间的竞争愈发激烈，由于市场的分化，高档家具企业的发展空间必会大增，可是能够进入上层市场的家具企业皆是综合实力强的企业，想更多的占据上层市场空间绝非易事。

在上层市场的角逐中，想拔得头筹，最有利的武器就是对市场进行控制，把市场资源牢牢攥在自己手中，这就是所谓的垄断性竞争。我国高档家具企业虽然只有几千家，但是由于市场空间狭小，企业的品牌塑造能力普遍弱，能为消费者熟知的家具品牌并不多。

这就加大了高档家具企业间竞争的激烈程度。而如何能够在群雄逐鹿的战场获得胜利，也成为家具企业必须考量的问题。

企业营业额的高低取决于市场需求量的大小，市场需求量则取决于产品能否有足够的吸引力。上层市场，各个家具企业的实力旗鼓相当，如何能够制造出令消费者眼前一亮的家具产品考验的不仅是技术设备、人才累计，更是对市场流行风向的洞察力以及对消费者需求的准确把握。

高档家具企业在生产水平方面以及人才储备方面自然是行业内的佼佼者，否则如何能跻身上层消费市场。但“守业更比创业难”，我国家具市场的规则并不完善，同质化现象也一直困扰着行业的发展，家具企业上升到上层市场，很多靠的并不只是产品的质量而是市场融资的能力，所以很多上升到上层市场的家具企业，对产品的研发以及市场的导向并不能很好的洞悉。所以，在垄断性竞争为王的上层市场，想要取胜必须进行从上而下的改革。

从上而下的改革，最首要的就是企业运营的思维模式，固有的模式显然已经不适用于现在的市场环境，任何跟不上市场前行的商业模式都会被市场淘汰，与其坐等被市场淘汰不如积极应变。其次，就是加大创新人才的吸纳，纵然高档企业不乏高素质人才，但是本土的创新型人才毕竟少，好的产品是由创新力强的人才设计的，因而创新型人才是高档家具企业必不可少的资源。

做到上述两点，其它的问题凭借企业雄厚的实力自会得到解决，家具企业只需抓住市场前行的基本规则即会洞悉市场走向，在竞争中取胜。

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