1.关键企业：皇朝、喜临门、帝标、美乐乐

　　2.关键数据

　　从皇朝家私到喜临门，迄今为止，家居行业已经发生五起震动业界的高管出走事件。尽管没有确切数据，但企业中高层人员的流动一定会更加频繁。

　　3.关键事件

　　事件A：皇朝家私首席运营官曾乐进辞职

　　1月20日晚间皇朝家私发布公告，称公司执行董事和首席运营官(COO)曾乐进因向其他事务发展，已辞任执行董事和首席运营官职务，自2014年1月20日起生效。据悉，曾乐进辞任后，皇朝家私的董事会人员将降低为6人。

　　事件B：喜临门副总裁俞雷辞职

　　2月11日，喜临门发布公告，称公司副总裁俞雷辞去公司职务，去向成迷。很快，俞雷的去向揭晓，担任帝标家居总裁。

　　事件C：帝标家居两员大将出走

　　4月3日，仅担任帝标总裁一个多月的俞雷竟然辞职，而与其一起走的还有帝标另一高管——市场营销中心总经理刘凯。而俞雷与刘凯本人也证实了这个消息。

　　事件D：原红星美凯龙总裁袁伯银加入美乐乐阵营

　　11月11日，曾任职百安居、万科的袁伯银，从红星美凯龙总裁的职位上离任，加入家居电商美乐乐负责线下O2O。

　　事件E：喜临门副总裁王珺华辞职

　　2014年10月22日，喜临门发布公告，称副总裁王珺华因个人原因，申请辞去公司副总裁职务。公司董事会充分尊重王珺华先生的个人意见，接受其辞职申请。

　　4.行业判断

　　势：纵观2014年已知的多次高管离职事件，我们看到从上市公司，如皇朝、喜临门等，发展到业内非上市公司，从广东蔓延到四川，离职事件已然成为了一股席卷整个家具行业的风潮，成为2014年家具行业深度转型面临的第一个桎梏。

　　近年家具上市企业频换高管，除了自身经营中存在的一些问题，行业大环境的低迷恐怕才是造成这种现象的深层原因。不少家具企业也反映，受大环境和政策的影响，特别是上游房地产的走低，家具建材行业非常低迷，导致企业人员流动较往年更为频繁。

　　道：尽管对于人才济济的家具行业而言，几起高管离职事件的连续发生或许有一定偶然性，但是同时也可以看到家具行业的深度转型中面临的人才问题较为突出，特别是高级管理人才。如何留住人才，特别是高级管理人才，让其在企业中发挥应有的作用，才是家具企业应该深思的。