——中华木工委主任赵夫瀛答记者问

引人触目的“中华木作大师”、“中华高级木作师”评选活动开展到现在，不断有人向中华木工委“双师”评选办公室秘书处询问评审进展等相关情况，猜测到底哪些人能够被评为“大师”，其参与热情和广泛关注度，形成木作行业从未有过的感召效应与事业合力，令人欣喜。有鉴于此，记者对“双师”评选发起人和组织者——中华木工委主任赵夫瀛进行了专访，就大家普遍关心的问题，予以简要解答。

注重推动作用和创造性

记者：“双师”评选工作进行到现在您最大的感触是什么？大家普遍关心的是评选结果，能给出一个明确的时间表吗？

赵夫瀛：首先感谢广大木作同行和全社会对“双师”评选工作的关心与支持，透过大家的广泛关注和热切盼望，让我们越来越感到这项工作的时代意义和必要性。作为一项开创性的系统工程，“双师”评选是个短暂又漫长的过程，说其短暂是因为要做的具体工作太多，总觉得时间不够用；说其漫长是包括我们工作人员在内对“双师”的翘首以盼，这恰恰体现了评选工作的严肃性和谨慎态度。坦率讲我们还真不能把严谨的评选环节当作时间任务来完成，只能说分秒必争按规范要求在本年度内拿出结果。

记者：在木作行业评选“双师”是否具备相应的群众基础，目的何在？

赵夫瀛：目前全国大约有大小30000多家木作企业，平均按每家企业40名员工计算，就是百万有余的从业大军，如此庞大的华夏传统木作文化行业群体，千百年来至今竟没有一个“正统规范”的名分称谓记载，较之于其他传统文化技艺门类，不能不说是一个“历史遗憾”。由中华木工委等权威机构组织“双师”评选的初衷和目的，就是要在全社会大张旗鼓地树立起行业的标杆和旗帜，以此调动大家的工作积极性和行业凝聚力，增强从业人员的职业自豪感，提升产业地位，推动产业发展，让大家更好地发挥创造性。

记者：在衡量“大师”的标准上，该如何把握继承和创新的关系？

赵夫瀛：这是一个宏大的命题，没有继承谈不上发展，但贴上“继承传统”的标签，缺乏开创性和时代意义，与大师的精神高度是有差距的，说到底最多只能算是匠人而不能称其为“大师”。引导大家克服浮躁心理，沉潜下来发现、研究、创造，在继承的基础上创新，通过创新求发展，才能永葆中华传统木作文化的活力。