近日，笔者走访广东中山的红木家具市场发现，目前，很多红木家具企业的产品供不应求。面对如此好的市场行情，不少企业却有些头疼。

　　“我们工人的回厂率只有70%，就目前来说，雕刻工人和上漆工人非常紧缺。”中山市大不同工艺家具制造厂总经理陈新平向笔者透露，“现在的市场行情大好，我们的产品只要一出货，马上就有买家过来订购。”但是接到订单，却赶不出货，这让商家喜忧参半。

　　据了解，不少企业在年初采购了大量木材，厂里也新添了许多设备，很多企业在新门市上也加大了资金投入。种种迹象表明，很多企业都看好今年红木家具行业发展的前景。但是，却有很多因素制约着企业的发展，如木材、设备、资金等“硬件”因素，还有各种“软件”因素。

　　所谓“软件”，主要指技术人才和管理人才。雕刻工人和上漆工人凭借着自己的一技之长，在企业发展过程中扮演着重要的角色，在一定程度上，他们属于技术人才。技术人才的紧缺，将直接影响着企业产品开发的进度，进而影响企业的发展。

　　另一方面，面对日益信息化、网络化的社会，企业想要发展，也必须储备一定的管理人才。“现在，我们企业不断扩大，在市场推广方面需要更加专业的人才。”陈新平说。据悉，今年不少企业在品牌的推广和营销方面加大了资金投入，但是在营销推广和企业管理等方面却缺乏有一定经验的人才。企业要想做大做强，就必须进行市场推广。而很多中小型企业还不具备这样的条件，他们并没有一个精良的团队来进行策划营销。于是，很多企业找寻各种途径解决这一难题，或进行网站建设，或进行微信、微博推广，或利用杂志宣传、T牌营销等，但是无论哪种营销方式，都需要管理人才进行长期的跟踪服务。

　　业内人士表示，各行各业的发展都离不开人才的建设。在红木家具行业发展得如火如荼的今天，人才紧缺问题越发凸显。

(责任编辑：红木家具圈 )